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职场中的异性沟通距离 |
| 刊首寄语 |
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办公室总是两性的世界，在性别差异日渐模糊的今天，“男女授受不亲”的古训似乎有点迂腐，但男女同事间的交往还是应该存在一个"度"的问题，而这个“度”就是职场中的异性沟通距离。
著名的刺猬法则最能说明男女沟通需要有恰当距离的重要性，刺猬相互依偎取暖，距离过近，容易刺痛对方、彼此伤害，距离过远，又不能相互取暖、影响感情。职场中的异性的沟通距离同样如此。
职场中的异性的沟通距离过近，就容易产生不必要的感情纠葛，影响正常的工作思路，伤害自己的职业形象。
为什么这么说？
什么情况下两个人会产生过近的距离？ 那必然是掏心掏肺的吐露心事、不计后果的仗义相助，抑或尽心尽力的关怀呵护等之后。 就个人而言， 情感的碰撞会拉近陌生的距离， 而人在情感面前最不理智，轻则因留面子，做出错误判断，重则会爱恨交缠，产生不良影响。就群体而言，一个女人整天跟一群男人来往，风评多半是行为不检，一个男人整天跟一群女人搅合，舆论常定论娘里娘气。被定位职场“男闺蜜”的王小贱说到底还是爱慕黄小仙，只不过电影没有演出黄小仙和王小贱成为恋人后，在职场相处时的重重矛盾。
职场中的异性的沟通距离过远，同样会产生不必要的矛盾冲突，造成人为的工作屏障，损害组织的发展目标。
为什么这么说呢？
职场之所以难交朋友或人与人不敢轻易交心，关键在于同事之间有太多的荣辱交织、利益交割。过远的异性距离容易令本已脆弱的同事关系动辄陷入僵局。凡事一本正经，没有因人而异，例如公司出行，男人理所应当不用为女人拎包；宴请客户，男人顺其自然不用为女人挡酒；甚至是饮水机换水还要女同胞小心翼翼、再三请托。而女人偏偏又是小心眼儿的一种生物，既然男人跟我公事公办，那我在工作中也是要遵守规则、毫无情面了。于是，掣肘、扯皮此起彼伏，不满、怨气波涛汹涌，最终伤害的是组织的发展目标。
其实，无论男女，大家在办公室里面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。大家来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来，心往一处想、劲儿往一处使，团结互助其乐融融，同事关系好本是好事，但办公室里异性的交往远远不只是性别之间的问题，因为不管是上下级之间也好，同事之间也好，交往本身还会掺入一些工作利益的内容，加之男人和女人，又来自火星和金星的不同星球，沟通思维与看事角度也各有不同，就使得同事关系更加复杂。
所以，最好的异性同事关系是“亲密有间”，既能避免接触太近遭人非议，又能避免沟通碰撞造成麻烦。职场的成功人士都能以恰当的方式和异性相处。如果与异性沟通出现问题，最好向你的异性好友求教。总体来说，异性沟通秘诀在于：换位思考、尊重异性、主动适应、距离恰当。
本刊主笔：潘黎 2015年8月
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