办公室总是两性的世界，在性别差异日渐模糊的今天，“男女授受不亲”的古训似乎有点迂腐，但男女同事间的交往还是应该存在一个"度"的问题，而这个“度”就是职场中的异性沟通距离。

著名的刺猬法则最能说明男女沟通需要有恰当距离的重要性，刺猬相互依偎取暖，距离过近，容易刺痛对方、彼此伤害，距离过远，又不能相互取暖、影响感情。职场中的异性的沟通距离同样如此。

职场中的异性的沟通距离过近，就容易产生不必要的感情纠葛，影响正常的工作思路，伤害自己的职业形象。为什么这么说？

什么情况下两个人会产生过近的距离？那必然……More >>

【案例一：刺猬法则——保持恰当距离】

刺猬法则强调的就是人际交往中的“心理距离效应”，即为一种“亲密有间”的合作关系。小李与王姐显然已经超越了这种合作关系。虽然两人的“亲密”中更多的是一种“亲情”的成分，但也正是这种成分让二人在后来的接触中无法用正常的同事沟通方式来处理事情……

【案例二：职场异性的沟通尺度：远离办公室恋情】

前段时间有新生代职场菜鸟在办公室秀恩爱被辞退的新闻炒的沸沸扬扬。的确，办公室恋爱可能存在诸多不方便，两个人感情好了，容易“发乎情、不止于礼”，被人看见不好，影响办公室氛围；两人闹别扭了，就容易针锋相对，影响自身工作。当然这并不是说我们要对所有办公室恋情一刀切，但起码持有不鼓励态度，更遑论是不合理（一方或双方已婚）的办公室恋情……

【邦思迈实战案例一：异性同事之间的沟通思维距离】

邦思迈压力情绪管理方向的咨询顾问走进过众多企业为很多员工进行压力情绪疏导方面的辅导，很多职场女性在辅导休息的时间都会带着自己“特别”的问题私下跟咨询顾问交流。听下来，邦思迈咨询顾问的感觉就是，大家都觉得自己的问题特殊，其实，很多都是职场女性的共性。邦思迈咨询顾问在自己的工作经验中不断总结，也跟很多职位较高，看起来意气风发的职场人士交流，总结下来职场女性的问题主要可用八个字概括——男女沟通思维差异。差异产生距离，造成很多表象的沟通冲突，概括下来有以下几个方面……

【邦思迈实战案例二：女下属与男上司关系微妙，回归正常距离少不了正确沟通】

但是A显然没有把握好这种尺度，才导致了一些不必要的误会发生。换位思考，如果A看到自己老公的女同事半夜发信息表关心会怎么想呢？当然，事情既然发生了，还是要去解决它，领导误会了，就得去沟通，梳理，天天抬头不见低头见的，可不能总被这个桃色事件的帽子给扣住，逃避绝对不是解决之道。不妨公司组织活动……

【本期值班专家简介】

吕老师曾任英国伦敦城市行业协会国际职业导师，MTP(Management Training Program)认证讲师。2010年作为邦思迈世博专家讲师团成员在上海世博会做沟通、礼仪方向辅导。吕老师具备十余年的销售管理和十余年的辅导经验……

【职场异性沟通专家精辟观点】

【职场异性沟通专家睿智警言】