职场中的异性沟通距离

资讯速递

职场达人与异性老板的沟通距离

男正所谓“男女搭配，干活不累”，职场之中，男女搭档、红花绿叶、互相映衬。但另一种声音也不绝于耳：在男下属心里，似乎很难把握该以何种姿态与女上司相处……女下属也麻烦多，平时有点委屈就掉眼泪，男上司关照多了点，其他女下属难免不平衡，搞不好还会有八卦传闻……职场男女配，原来，并非看上去那么美。

当男人遭遇女老板

一、自信但不自傲

遭遇女老板的男员工会遇到许多尴尬，尤其是大男子主义的忠实信徒，很多时候内心里或许还会存在一些小不甘心，特别是当遇到男员工觉得女老板做出些“脑残”行为时，这种不屑更容易飙升。所以，当男人遭遇女老板，第一要旨就是抛弃大男子主义。你可以相信自己的实力，但必要鄙视女老板的智商。或许女老板不如男老板阳刚，但是，她们的毅力往往比男人惊人。因为她们需要付出比男人多得多，包括家庭和爱情。所以成功的女性绝对有自己的一套，一定要摆正她们在你心目中的位置，只有这样才有合作的基础。而且，她们最讨厌看不起女人的男人，反之，尊敬女性的男士比较容易受到青睐。

二、潇洒但有承担

“女人爱潇洒”是定理。当女老板提出请客时，你不妨大方做东。至于什么时候被她训斥了，千万不要耿耿于坏，在人面前要心胸宽广，在女人面前更应该如此。当然，如果女权主义者是你的老板就相对棘手了。应对这类女人的最好方式是把他们作为自己的同类看待，周末哥们儿喝酒邀请一下她们，让她们请客买单，她们会感觉比较舒服。

三、温柔要恰到好处

什么是男性的温柔？温柔就是平和，比如，说话的语气有张有弛、轻柔。哪怕在你对供应商发火的时候，都要切记先露出你的笑容；走路的时候少些大刀阔斧，慢一些，传递给人不急不躁的信号，让女老板感觉到一种体贴的成分。不过，温柔要用得恰到好处，用过了会显得娘气，性别反调，或者还会给她们某种错误的暗示。

当女人遭遇男老板

一、维护理解有温柔

“一号女秘”的处事哲学是：“我一直当董事长是我父亲，无时无刻地维护他和理解他。”男上司腰椎不好，除了办公室椅子上会长期配置一个按摩功能的靠垫外，但凡预计时间超过一小时的会议，女秘书就要提前去会场，在坐椅上布置好靠垫；有外人拜访时间过长，就把握钟点进去借汇报之机观察是否需要找理由替上司抽身；上司出席参会不胜酒力，也会先找理由帮他脱身，随后利用自己的女性优势，能赖则赖，绝不多喝一杯……

二、学会拒绝有原则

加班后受到男上司邀请一同泡吧或是消夜，不一定都是福利，有时只是他们需要女性作陪，而且喝酒后，席间很可能会讲段子，拿女性做消遣。当男上司频频邀你外出的时候，即使他真的没有非分之想，你也要注意，因为这往往是以后不寻常关系的前奏。无论何时都要有原则，工作中应该服从上司的安排，但其他方面更要学会以诚相待，不卑不亢。拒绝上司并非一定是坏事，许多时候能让上司发现你的成熟矜持，而对你产生敬重。如果实在没有勇气拒绝邀请，不如拉上朋友、同事，甚至上司太太一起去。

三、穿着得体有分寸

有时候男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么看不惯甚至深恶痛绝，这里面，服装也有很大影响。工作以外的时间，尽可以把自己打扮得纯情、华丽或者性感，但在办公室就不同了，要尽量在穿出自己个性的同时，迎合上司的口味。不仅会获得意想不到的赞誉和好感，也能使自己一进办公室就马上定下心来展开工作，而省略不必要的麻烦。

（来源：精英考试网）