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职场中的异性沟通距离 |
| 邦思迈实战案例分析 |
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邦思迈实战案例二：女下属与男上司关系微妙，回归正常距离少不了正确沟通 有一次，邦思迈大家庭的成员一起聚餐，席间恰好一位老总的朋友A来电，得知聚餐地址就在她公司附近，就受邀前来。席间A脸上一片愁云惨淡，问下来，才知道原来是她陷入了公司的桃色新闻。以下是A的口述： 顺风车 我前年到现在这家建筑公司工作，收入不错但要经常跟着工地跑，工地在哪儿我们就住在哪儿。 今年年初， 我们公司在郊区开工了一个项目。 我家距离工地远，回家很不方便。一次我在车站等车时，男上司的车停在了面前。他询问得知住得地方跟我很近，便表示可以带我。能省去几次转车的时间，我当然愿意，自从第一次坐了上司的车，之后每次我回家前都会问问他，我是否可以蹭车，他每次都很爽快地答应。 一路上，我们总有谈不完的话题。我会趁着这种时候把工作中的疑问、人际之间的矛盾拿出来请教他。虽然我们年龄相当，但他在公司工作时间长， 对人和事都比我熟悉， 他的意见和建议常常让我受益匪浅。 对此，我非常珍惜这样的机会，也很感激他。 遭疏远 由于我们都把对方看作工作伙伴和朋友，心中并无杂念，所以我们经常一起吃饭，一起购物，从没想过要避开谁。曾有几个年纪大的女同事暗示我不要和男领导走这么近，我当时也没放在心上，我心底坦荡，怕什么呢! 有一次郊区往市区走，堵车厉害，很晚上司才将我送到家。后来我不放心，便发短信问他是否到了，得到肯定回复后，我谢了他，并礼节性地叮嘱他注意休息，别太辛苦。没想到，就这几条短信，竟让他从此疏远了我。 后来他表情严肃地对我说，我给他发的那些短信被他妻子看到了，结果他妻子和他大吵了一架。“为了避免误会，我想我们还是保持一点距离比较好，这对大家都好。”上司说。 口述完后， A还在愤愤不平： “这话太没道理了吧!我和他没有任何超越同事和朋友的关系，也没有做任何对不起双方家庭的事，为什么要刻意保持距离?这不是此地无银三百两吗?最关键的是他之后见到我就躲，同事们都觉得纳闷，问我们怎么了。我能怎么回答? 为了这个事， 我偷偷哭了好几次，明明一身清白，却无端被扣上了不光彩的帽子，而上司的行为更给别人提供了口实，仿佛我是个不正经的人。想想真是悲哀，好不容易和一个领导关系融洽了，怎么又出了这样的事? ” 说完整个故事，A还在哀叹，在安慰同情她一番之后，邦思迈大家庭的成员帮忙分析说，人活在世，好多时候，过分顾忌别人的眼光，自己就会活得很辛苦，可是如果不在意所有人的眼光特立独行呢，自己就会活得更辛苦。该表达的时候积极表达，该保持距离的时候绝不过界，这是和领导相处的基本原则。 但是A显然没有把握好这种尺度，才导致了一些不必要的误会发生。换位思考，如果A看到自己老公的女同事半夜发信息表关心会怎么想呢？当然，事情既然发生了，还是要去解决它，领导误会了，就得去沟通，梳理，天天抬头不见低头见的，可不能总被这个桃色事件的帽子给扣住， 逃避绝对不是解决之道。不妨公司组织活动或者什么大众场合的时候大大方方跟领导道个歉，说些“不好意思领导前段时间我家里有点事心情不好，老跟你倒苦水，都把你当闺蜜了，真心抱歉啊！” 经过了邦思迈家庭成员的劝导，A总算理清了思绪，认识到了问题所在，并且按照大家的意见跟上司做了沟通。这件事情让A痛定思痛，还总结了跟“有妇之夫”合作搭档的四大原则，虽然不一定都对，但我们还是拿出来以飨读者，仅供大家参考： 一、吃饭距离：减少外出吃餐馆 比起忙碌的加班过后，一起找个餐馆吃饭放松，不如加班过程中叫个外卖边吃边工作。餐馆总难免让人有所联想，而且气氛放松、容易聊得过于深入。 二、行路距离：避免男士送到家 除非是公司有打车报销的奇葩规定，否则加班回家，能分别打车就分别打；坐男士的顺风车，顺到地铁站、公交站即可，不要送到家，即便顺路也尽量避免。 三、通讯距离：一本正经不随意 确保能用一条短信或微信解决的问题就发短信或微信。 如果要信息来来回回确认商量， 不妨直接一通电话解决。无论何种方式，记住少些嘻嘻呵呵，多些一本正经、有事说事。 四、聊天距离：把握尺度不深入 遇上不可避免的两个人要单独相处的非工作时刻，例如出差路上、同路坐公交途中、或者是外出填肚子。减少八卦心态，不问私人问题，倘若男同事愿意吐露，只做听众、不多点评，避免知心姐姐式劝导。
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